公募基金经理多还是私募基金经理多？

1. 公募基金经理多还是私募基金经理多？

1、出身

公募基金经理：毕业后就在证券公司、公募基金的圈子里混。

私募基金经理：有来自券商、基金的，也有来自民间的投资高手。

2、投资领域

公募基金经理：以股票为主，少数人投资债券或者货币市场。

私募基金经理：投资股票的最多，做期货、期权、债券、股权、非标的也不少。

3、掌管的资金量

公募基金经理：管理几亿甚至几十亿的很普遍。

私募基金经理：管几千万的有不少，能管几亿的已经非常不错了。

4、收入的来源

公募基金经理：我们基金只收管理费，赚多赚少一个样，奖金也差别不大。

私募基金经理：我们基金主要收业绩提成，赔钱时没奖金，赚钱时吃到撑。

5、参加券商策略会的感觉

公募基金经理：我是大甲方，券商要把我们服务好。

私募基金经理：我是来混服务的，不让我们参加，我们可以走。


6、参加上市公司调研的感觉

公募基金经理：我们是上市公司的重要股东，董事长要对我们毕恭毕敬。

私募基金经理：我们也算是个股东，看看如果上市公司的发展势头不对，我们先撤。

7、对待客户的态度

公募基金经理：爱买就买，不买拉倒！

私募基金经理：您别赎回，再给我们一次机会吧！

8、遇到牛市的感觉

公募基金经理：业绩跑不赢指数，郁闷啊。

私募基金经理：轻松赚钱，太爽了。

9、遇到熊市的感觉

公募基金经理：产品不让空仓，看着净值在往下走，郁闷啊。

私募基金经理：做空做空，太爽了。

10、看到这篇文章的反应

公募基金经理：公募基金哪有你说的这么牛！

私募基金经理：私募基金哪有你说的这么爽！



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2. 为什么有很多优秀的公募基金经理，都跑去做私募了？

一则“为什么有很多优秀的公募基金经理，都跑去做私募了？ ”的问题，最近是受到了高度的关注，我来说下我的了解。这个我们主要是从他们赚钱的方式来进行了解，这就会知道为什么了。公募的赚钱方式的话，主要是靠人们买基金的手续费，产生的一个收入。而私募的话，主要是看收益，收益越高，自己赚到的钱也是越多。所以，总结起来说，第一种是不跟收益率挂钩，第二种跟收益率挂钩，有实力的选择第二种更赚钱。下面说说详细情况。
一.公募的赚钱方式公募的赚钱方式呢，就是依靠人们买基金的时候，提交的那1.5%左右的手续费来赚钱的。那么买他们基金的人越多，他们赚到的钱也就会越多。因为他们的收益率跟赚到的钱不是直接挂钩的，所以之前叶飞还爆料过一些基金拿基民的钱去中饱私囊，去给别人的私募接盘的事情。
二.私募的赚钱方式私募的赚钱方式则是跟我们自己炒股类似的，他们赚钱的方式是按照收益率来计算，收取一个百分比的钱。比如赚了100万，私募基金经理可能就可以赚个20-30个点之类的，具体的点数应该也是有区别的，这里只是做一个例子而已。私募的话，应该就是不容易出现说用私募基金基民的资金给别人接盘的情况，因为这样也会导致他们自己的收益率降低。
三.总结所以总结起来说，私募就是有能力的人可以赚到很多钱的地方。公募的话，他们主要的还是靠营销，能有更多的基民去购买他们的基金，他们收取的手续费更多，基金经理也就更加的赚钱。

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3. 请问大家，为什么私募基金比公募基金业绩更好呢

私募基金为什么比公募基金表现更好？

4. 为什么私募基金看上去比公募基金收益高呢？

第一，私募基金比公募基金业绩更好的前提是风险也更大。
第二，净值严重亏损的私募基金很快就清盘了，公募基金则一直运行。
投资，尤其是大众的投资，高风险不一定会取得高收益，但是高收益对应的一定是高风险。
我们先看公募基金的几个品种：股票型基金、混合型基金、债券型基金和货币基金。
这四种基金的股票仓位占比依次是下降的。
所以，长期来看，你可以从各种基金网站上拉数据来看，这四种类型的基金收益率是：
股票型基金＞混合型基金＞债券型基金＞货币基金。
如果你再深入看这四种类型基金的收益率波动情况呢，也是依次降低的。
如果你手里有一笔长期闲置的资金，一定要投股票型基金，而不是货币基金。
如果你手里的钱半年之内要用，建议投资货币基金或者债券型基金。
虽然长期来看，股票型基金的收益率是要高的，但是人们用于投资的钱是不一定的，有的是短期的，有的是长期的，有的是风险偏好高的，有的是风险偏好低的。
所以各个类型的基金都有大把的资金在投资，也都有大把的基民。
再来说说私募基金。
人们只知道私募基金的起投门槛是100万。
但很多人却不知道私募基金还有一个6个月的封闭期，这种时间上的限制其实也是一种投资门槛。
有100万可以长期放在私募基金上股海浮沉的人是风险偏好型的，相应的基金经理也是激进的投资人，会放更高的仓位在股市里搏击。
所以，私募基金收益更高的前提是风险也是最大的，因为仓位重嘛，股票分散度不够嘛。
涨起来很猛，跌起来也是如山倒。
但是人们在排名比较的时候，往往只看到了排名靠前的。
因为排名靠后的私募基金很快被投资人抛弃，很快清盘了。
而公募基金很少清盘，要一直运行，即使业绩相对较差，但只要有一定规模，就不能随意清盘。

5. 为什么要研究基金经理？基金经理对基金公司有多重要？

      我们常说，基金经理是一只基金的灵魂，或者说挑选基金就是挑选基金经理，为什么基金经理在一只基金的运行过程中有这么重要的作用呢？基金经理对基金业绩的重要性      关于基金经理的重要性还要分为指数基金和主动基金，指数基金虽然也有基金经理，但是既然是指数基金，就只能被动跟踪特定指数，也就是说指数基金买的股票主要都是跟踪指数的成分股，基金经理基本没有权利决定买哪只股票，所以指数基金才叫被动型基金。所以，指数型基金对基金经理的依赖程度相对不是很高。
      而主动基金完全不同，基本上完全是由基金经理决定买什么股票，包括仓位以及什么时候卖。当然了，自由是相对的，还是要遵守相关的基金法规以及受到基金主题策略、基金公司相关规定的约束。但总体来说，对于主动型基金，基金经理的权限是非常大的，基金的业绩表现很大程度上取决于基金经理的能力和经验。      当然，对于一只优秀主动型基金来说，除了优秀的基金经理之外，基金公司的实力、基金的投资主题或策略等其他方面也是不容忽视的因素。但是基金经理对于主动型基金的重要性无论怎样强调都不算过分。      要想找到一位能力很强，业绩优秀，还要稳健可靠的公募基金经理是非常难的，这也是投资主动型基金最难的地方。基金经理对基金公司的重要性      基金经理除了对于主动型基金作用十分重要之外，对于基金公司来说也是非常重要的。      我们知道基金公司是资产管理行业中最主要的机构之一。资产管理行业最核心的指标就是资产管理规模，因为只有资产管理规模上去了，才能收到足够的管理费维持公司的运营。基金公司作为资产管理机构，主要收入就是依靠管理费，当然了有的专户管理业务还有一定的业绩提成收入，但是占比相对较少。管理费等于管理规模乘以费率，费率基本是固定的，而且随着竞争加剧有下降趋势。      而主动型基金的管理费率一般比较高，比如股票型基金、混合型基金的管理费率基本都在1-1.5%之间， 是债券型基金与货币基金费率的三倍以上。所以，从收入角度来讲，股票型基金、混合型基金这样的偏股型主动基金对于基金公司非常重要。      而偏股型基金的规模主要就是靠业绩说话，业绩好规模就增长比较快。既然基金经理对于基金和基金公司都是如此的重要，那么我们如果打算投资主动型基金，就要长期关注对于基金经理的研究。

6. 私募基金经理平时都在干些什么事？（不可能每天都在调研吧）

一、严格遵守国家和行业的有关私募方面的法规，以及私募基金的相关规定，还有公司相关制度，遵守职业道德；建立健全公司的募股管理制度，并监督各项制度的实施和执行。
 
二、组织编制公司募集资金方案和计划，并定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。
 
三、组织募集人员寻找投资人进行商谈，宣传募集政策和投资回报情况，积极引导潜在投资人进行投资，以及时完成募集任务。
 
四、加强募集监管，认真履行各项审批手续，确保募集方法和渠道正确，安全。
 
五、开展募集的相关市场调研工作，提出调研报告，供领导参考，以完善募集工作。
 
六、搞好对募集人员的教育和培训，及时纠正募集工作中出现的问题不错误。
 
七、及时提供募集情况报表；组织募集活动分析，编写分析报告，提出改进意见和建议。
 
八、认真完成领导交办的其它工作任务。

7. 目前私募基金经理待遇如何？

“100万人产生一个”、“年薪百万、多金有才”……不久前，深圳一名QDII(合格境内机构投资者)基金经理在《非诚勿扰》征婚时，被贴上了这样的标签。

相比公募，私募的薪酬体系更为灵活，基金经理有可能拿到更丰厚的报酬，这就难怪连汇添富原总经理林利军这样的公募老总都“奔私”了。

沪上一名私募研究员告诉《第一财经日报》记者，私募的收入主要来自两方面：管理费和业绩提成。一般情况下，公司会拿走业绩的20%，而其中的1/5则属于投研团队。

以上海一家知名私募为例，该公司的产品组合规模约为20亿美元，若赚1个点便是2000万美元，公司拿20%就是400万美元，投研团队则将获得其中的80万美元，由于研究团队与投资团队的提成基本等比例，所以研究团队实际可拿到40万美元。

多位业内人士向《第一财经日报》记者表示，即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。



薪酬揭秘

一家好的私募到底能有多赚钱，又有多大方?朱雀投资提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。

公开转让说明书显示，今年上半年朱雀投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。浮动业绩报酬即通常所说的提成，通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。

上半年，朱雀录得总营业收入约4.53亿元，其中浮动业绩报酬部分占比最高约为4.18亿元，净利润2.73亿元。其中，仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右，占到上半年净利润的34.8%，按朱雀投资上半年总人数66人计算，人均半年收入就达到了约144万元。

不过，无论是私募还是公募，基金经理的收入都远远高于后台员工。同样，即便都是做研究员，收入情况也是两极分化。

“私募高的很高，低的很低，我知道基本工资是1万块的人很多。最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。这种体制也是大多数私募采用的，导致牛市赚很多钱，熊市比较难熬。”上海一家新成立公募的投资总监对《第一财经日报》记者说。

北京一家私募的投资总监温权(化名)也告诉本报记者，投研薪酬采用的是市场化的计算准则，人与人不一样，差距甚至达到十倍。以研究员的年终奖来说，论能力和贡献从10万到近百万都有。“工作两年内的话，一般是20万~30万一年的总薪资。研究员也没那么好做，百里挑一。”他说。

“一个点拿40万美元，年终奖一般就是这个。当然也还要加上平时的base(基本工资)。”上述上海私募研究员告诉记者，平时一般月薪就是发定薪，年末根据考核业绩来发奖金，而重阳投资则是相对另类。

“重阳的模式就是基本工资很高，应届生做研究员的月薪就是2.8万~3万元，资深的就更高了，指数级别地上升。所以就不是直接和业绩挂钩，主要是看今年你的表现怎么样，然后决定给你N月的base。”上述上海的私募研究员说。

“一部分私募相对比较现实，就是承包制，挣钱的时候就海挣，不挣的时候就没了。挣了钱就拍屁股走人，因为后面如果是熊市的话就白干了。”温权表示。

“至于公募，一个普通研究员进来也就是2万元，毕业只有1年的话，2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年，研究员大概是2.5万的水平。在上海，一般的基金经理是3万~4万的月薪。不包括年终奖。”上述新成立公募的投资总监向本报记者透露。



晋升考核

百万年终奖显然不是那么容易拿到的，比拼在还没毕业时就已经开始。

深圳一家规模超百亿的私募内部人士告诉《第一财经日报》记者，去年公司新招投研团队10人，收到简历约2000份，参与首轮面试的人数达到100人。

基金经理这一层面的考核就更为复杂严格。

以上述深圳大型阳光私募为例，基金经理的考核主要有两项：投资研究及对组合收益的贡献——是否大比例超过指数基准。

本报记者了解到，该私募的投研进阶为“研究员-基金经理助理-基金经理-高级基金经理-投资委员会委员”，一路下来大约需要8~10年，从研究员到基金经理要3~5年，而公募则相对体系化，几年的基金经理助理之后再往上就是基金经理。

研究员晋升基金经理助理前，有四关要过：做研究写分析报告，去调研写调研报告，还要写一些行业的深度分析及上市公司的深度分析。成为基金经理助理后，除了继续做研究，还要过模拟组合及荐股这两关，才能成为一名真正的基金经理。

“一个非常严格的考评标准，全部量化后打分，每个季度考评一次，连续两年表现优秀，考评都不错，就可以上来了。”一位接近该私募的投资人士介绍称。

同时，一些私募投资人士也表示，创业后通常找的团队成员是此前与自己有过合作的同事或熟悉的业内人士。“我现在这两个研究员都是我自己带过的，用着也放心。”温权表示。

不过，在一个固定体系下成长起来的投资经理，对其他体系会有较长的适应过程。“一些研究员要看3年以上的，你用1年的业绩来考核人家也未必合理。”业内人士指出，重阳投资不同于其他私募薪酬制度的一个原因，或许是因为他们对研究员的考核时间周期较长，这种模式也适合长期考核。

“不同的培养体系也有一定的不兼容性。如果体系比较独特，在其体系下成长起来的研究员必须在这个体系下才能更好地发挥作用，单打独斗的话可能就没有办法做太好。”上述上海私募研究员亦表示。



搭建团队

招了两名研究员后，温权发行了他“奔私”后的第一只产品。

“仓位没敢太高，刚刚开始建好安全垫。”温权告诉《第一财经日报》记者，投研团队以其为核心，两名研究员都是此前在公募任职研究总监时的下属。

上半年来，像温权这样“奔私”一度成为基金业潮流，但下半年碰到断崖式下跌行情，公募“奔私”潮趋缓。

东方财富choice统计数据显示，今年上半年共有178名基金经理离职，涉及69家基金公司，其中6月份离职的基金经理达51人。7月份至今，离职基金经理数减少为79人。

“团队很重要，要找到合适的团队。我并不想迅速做私募，做得越快可能也死得越快，结局可能不是很好。这是当时没有去私募的一个考虑。”上述新成立公募的投资总监表示。

一方面，鉴于市场周期波动性的不可避免，私募盈利会受到市场波动的影响;另一方面，管理费受产品设立的节奏、数量和规模影响，与现有产品赎回、清算退出、业绩表现等也相关。而管理规模、业绩表现还受到诸如货币政策、财政政策、产业政策、证券市场监管政策、市场情绪等不可控因素的影响，具有一定的不确定性。

同时，是不是要“奔私”创业，基金经理们的思量不同。一旦创业，意味着无法像此前那样一心专注于投研，租办公场地、联系发行渠道等都要落到自己身上，搭建团队更是核心。

鉴于不同基金经理有不同的核心竞争力，在做初始团队搭建时，基金经理通常围绕核心竞争力来进行，若着眼于未来的建设显得异常重要。

“投资是一辈子的事，今年可能赚了几千万、一个亿，你并不能保证明年不会吐出去。”上述新成立公募的投资总监表示。

一位此前在公募搭建过团队的私募老总也表示，做公募时着急出成绩，会挖熟手;但创立私募后，考虑的是长期的事业，也不急于第一年就做出好成绩。

8. 千万不要去私募基金上班

因为在私募基金公司，你很难获得操纵劳动力杠杆这门技能，因为它的工作相对独立。除非你真的有天赋，否则，在这条路上奔走，你最多只能获得操纵资金杠杆这门技能，然后去创办一家新的私募公司，然后就是我上面说的，进入这个无法形成核心优势、竞争激烈的二级市场投资领域。股权基金因为所持有的资产一般不在公开市场交易，因此估值一般按照成本估值。而股票基金因为市场每天都变化因此估值按照市场交易价格估值，容易出现亏损。但这并不代表股权基金非常安全，因为一半股权基金变现能力非常弱，打个比方如果你投资了一个家实业公司，你要卖出股权必须得自己去找买家，找不到很难变现。另外股权投资一般如果失败基本上就是全部亏了。拓展资料：什么是私募基金？私募基金这个词汇大家都在生活中或多或少的接触到，并且因为媒体的不当宣传形成了一些错误的刻板印象，包括但不限于如下。1.私募基金是股市里的庄家，布局洗盘拉升出货砸盘，大把捞金赚小散的钱。一旦跟住或参与上了，就是走进了赚钱的高速公路。2.私募基金都是一些体制内的既得利益者，他们都在为权贵服务，接受到权贵的资金，投向了某个实体项目，通过不可描述的运作，最终成功脱手或上市，资金翻了好几倍。以上就是一般人对于私募基金的刻板印象，总结起来就是，暴利，神秘。当前的私募基金，就成为了，注册成本较低、通过募集客户资金，将资金投放到证券市场或股权市场中，按照法律规定的一定的方法来运作，并赚取管理费及业绩提成的经济体。投放于证券市场的叫私募证券投资基金，投放于实业当中的叫私募股权投资基金。当前大众把私募基金理解为一种理财产品，一部赚钱机器，一种运作模式，这些印象都是片面的。私募基金本身并不是赚钱的代名词，他只是“把钱聚集起来一起赚钱”，这样一种事情而已。